2023年5月29日，長盛（廊坊）科技有限公司（以下簡稱長盛科技）隆重召開“新架構 新組織 新征程”動員誓師暨干部聘任大會。

會議于多功能會議廳隆重舉行， 棕櫚泉控股集團總裁兼長盛科技執行董事王治國、棕櫚泉控股集團副總裁兼長盛科技董事裴莉莉、長盛科技董事長蒲永偉、長盛科技常務副總經理常平、長盛科技副總經理兼總工程師孫金峰、長盛科技副總經理奚廣宏及全體中層干部、班組組長及以上人員出席會議。綜合部部長邢然主持會議。

董事長蒲永偉在致辭中詳細解釋了本次組織調整的原則及目的，強調了建立科學、透明、民主的決策管理機制需要充分了解一線員工的心聲、充分培養年輕干部、充分調動員工能動性，建立合作共贏的企業文化。同時，代表公司管理層隊對任命的中層干部提出四點希望：

1.認真履職，閉環管理。

珍惜機會，努力工作，日三省其身，把工作落實在具體處，做到月度有部署，周度有安排，日日有落實，形成管理閉環。

2.建立正確的自我觀。

對員工謙和，對領導尊重，對自我認知、定位清晰、準確。

3.培養正確的組織觀。

要任人唯賢，不能有派別意識，處理問題要做到公正、公平、公開。

4.樹立服務意識，做好服務工作。

各級管理者要站在經營者的角度對待公司重要業務，全力支持一線員工工作的開展。

隨后，會議為中層干部發布聘書。

會議表示，長盛科技將不忘初心、不負韶華。理念上，我們始終堅持產業報國，承擔時代使命，為解決卡脖子技術貢獻力量；產品生產上，以市場為導向，以產品為核心，以質量為立足點，努力做到提質降耗；科技上，集中力量生產高性能碳纖維產品，引入科技人才，加強科技投入，增加科技實驗，不斷進行科技創新；內部管理上，創造公平開放的環境，實施“倦鳥歸林”計劃，廣招德才兼備之才；戰略上，堅定不移實施“一三五”計劃和擴展計劃，延伸下游產業鏈，爭取用自身實力贏得世界尊重！